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工资待遇、后勤保障不再由驻点单位负责
2019-02-13 11:33:48 来源:本站 访问:
摘要:  本报讯 以往,部门纪检组长或市里委派的纪检监察派驻机构负责人,同时担任驻点单位的副职领导,其工资待遇、后勤保障都由驻点单位负责,考核评优、干部推荐也受驻点单位影响,这样往往容易产生管理权属不清,职能定位不准的毛病

  本报讯 以往,部门纪检组长或市里委派的纪检监察派驻机构负责人,同时担任驻点单位的副职领导,其工资待遇、后勤保障都由驻点单位负责,考核评优、干部推荐也受驻点单位影响,这样往往容易产生管理权属不清,职能定位不准的毛病。

  这个部门纪检组长担任单位副职领导的惯例,今后在金华行不通了。前天,金华率先在全省进行纪检监察派驻机构统一管理的改革。

  派驻机构的副组长不再担任授权监督单位的党委委员或党组成员,但授权监督单位召开党委会或党组会必须向派驻机构书面报告,派驻机构有权派遣人员参加,有不同意见,派驻机构班子集体研究后,有权通知授权监督单位终止执行或改正决策。

  这次改革明确规定,派驻机构的人员编制,原则上划转至市纪委监察局,实现业务上垂直领导、人事上直接管理、后勤上统一保障。彻底跳出“同体监督”的困局,实现由“内部监督”向“外部监督”转变。

  改革后,派驻机构由原来的32家缩减为15家,但是监督单位增加了43家,实现了派驻机构全覆盖。15家派驻机构中,新设4家,成立市纪委第一、第二、第三、第四派驻纪检监察组,授权监督单位39家;整合4家,设立市纪委第五、第六、第七、第八派驻纪检监察组,授权监督单位29家;保留7家,涉及公安、法院、检察院及教育、建设、卫生、国资等部门。