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上海市宝山区建立诚信档案监管体系
2019-02-13 11:33:09 来源:本站 访问:
摘要:  “真是太感谢你们了!”近日,李萍等数名劳动者来到上海市宝山区劳动保障监察大队,手持锦旗表达他们的感激之情

  “真是太感谢你们了!”近日,李萍等数名劳动者来到上海市宝山区劳动保障监察大队,手持锦旗表达他们的感激之情。

  原来,李萍等人在宝山区罗店镇一家服饰加工厂工作,老板拖欠工资后突然隐匿,大队通过守法诚信档案制度了解到该工厂的异常经营情况后,立即组织监察员上门调查,并及时启动欠薪垫付和恶意欠薪入罪移送程序,为20余名劳动者垫付了19万元的工资,工厂负责人最终也受到了法律的制裁。这是宝山区劳动保障监察大队创新监管服务机制,维护劳动者合法权益的一个缩影。

  近年来,宝山区劳动保障监察大队创设了劳动保障守法诚信档案制度,开展信用监管工作,积极探索执法服务新模式。据介绍,该大队主要从企业内部管理制度合法合规、工时和休息休假、工资支付和社会保险费缴纳、女职工和未成年人保护等方面,把在本区登记注册的企业分为A类(诚信企业)、B类(较诚信企业)、C类(失信企业)三个等级,并实行评价跟踪、定期复核、等级升降的动态管理。

  宝山区劳动保障监察大队对诚信企业以服务指导为主、监管监督为辅,在日常管理中,尽量少上门,降低对企业正常生产经营秩序的干扰;对较诚信企业以日常监管为主、预警预防为辅,监察员每月上门一次宣传法律法规,引导和督促企业守法经营、规范用工管理;对失信企业以重点监管为主、处理处罚为辅,将其纳入重点监控数据库,监察员每20天至少上门一次掌握用人单位矛盾隐患,主动介入、提前预防。

  此外,该大队将有关行政处理、处罚信息及时纳入企业信用信息公示系统,实现信息归集、共享,积极协调其他相关部门发挥职能优势,加强企业诚信档案在市场准入、融资资质、荣誉称号评选等方面的运用,采取信用联合惩戒措施,提高失信违法成本。(唐克勇)